Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα πραγματοποιήσει εκδήλωση υψηλού επιπέδου για τη Διαφορετικότητα στις 27-28 Απριλίου με την Επίτροπο για την Ισότητα, Helena Dalli, όπου θα ανακοινωθούν οι νικητές του Βραβείου Ευρωπαϊκών Πρωτευουσών Ένταξης και Διαφορετικότητας και θα ανακοινωθεί επίσημα ο Μήνας Διαφορετικότητας ΕΕ 2023.
Αυτή η εκδήλωση θα συγκεντρώσει πόλεις και περιφέρειες, φορείς χάραξης πολιτικής, διευθυντές ποικιλομορφίας, διευθύνοντες σύμβουλοι των υπογραφόντων χάρτη διαφορετικότητας, άλλοι οργανισμοί και ενδιαφερόμενοι φορείς.
Η ισότητα και η διαφορετικότητα αποτελούν κορυφαία προτεραιότητα για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Για την καταπολέμηση των διακρίσεων και την πίεση για πιο ισότιμες κοινωνίες, η Επιτροπή έχει υιοθετήσει μια προορατική προσέγγιση, με στοχευμένα σχέδια δράσης και μέτρα.
Ως μέρος των συνεχιζόμενων προσπαθειών για την εκπλήρωση της δέσμευσής του για την προώθηση περιεκτικών και δίκαιων κοινωνιών στην Ευρώπη, η Επιτροπή διοργανώνει για δεύτερη φορά το Βραβείο Ευρωπαϊκών Πρωτευουσών Ένταξης και Διαφορετικότητας.
Αυτή η νέα πρωτοβουλία συμπληρώνει τον ετήσιο Μήνα Διαφορετικότητας της ΕΕ, ο οποίος αυξάνει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της διαφορετικότητας και της ένταξης στον χώρο εργασίας και στις κοινωνίες μας.
Φέτος ο Μάιος είναι #EUDiversityMonth
Μάθετε περισσότερα για το τι μπορεί να κάνει ο οργανισμός σας για να προωθήσει τη διαφορετικότητα & την ένταξη στο χώρο εργασίας &ξεκινήστε να προγραμματίζετε τις δραστηριότητες σας για τον Μάιο του 2023!
➡️ https://t.co/Fm5W0YgKnM pic.twitter.com/Hsv8yQ8oCe
— Ευρωπαϊκή Επιτροπή 🇪🇺 (@EEAthina) April 24, 2023
Βραβείο Ευρωπαϊκών Πρωτευουσών Ένταξης και Διαφορετικότητας
Το βραβείο αναγνωρίζει το έργο που επιτελέστηκε από πόλεις, κωμοπόλεις ή περιφέρειες στην Ευρώπη για την προώθηση της ένταξης και τη δημιουργία κοινωνιών χωρίς διακρίσεις. Είναι ανοιχτό για τις τοπικές αρχές να υποβάλουν αίτηση και είναι μια ευκαιρία να δείξουν στον κόσμο τι κάνουν αυτές οι «πρωτεύουσες ένταξης» για να δημιουργήσουν περισσότερους διαφορετικούς και χωρίς αποκλεισμούς χώρους για τους πολίτες τους.
Το Βραβείο Ευρωπαϊκών Πρωτευουσών Ένταξης και Διαφορετικότητας είναι ανοιχτό σε όλες τις τοπικές αρχές στην ΕΕ που οικοδομούν δικαιότερες κοινωνίες προωθώντας τη διαφορετικότητα και την ένταξη όσον αφορά:
Φύλο
Φυλετική ή εθνική καταγωγή
Θρησκεία ή πεποίθηση
Αναπηρία
Ηλικία
LGBTIQ ταυτότητα ή περιοχή
θα μπορούσε να λάβει την αναγνώριση που της αξίζει για την οικοδόμηση ενός περιβάλλοντος που επιτρέπει σε όλους να αισθάνονται ασφαλείς και να εκπληρώνουν τις δυνατότητές τους.
Ο Μήνας Διαφορετικότητας της ΕΕ αυξάνει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της διαφορετικότητας και της ένταξης στον εργασιακό χώρο και σε όλες τις κοινωνίες μας.
Πρόκειται για την εκπροσώπηση και την προβολή διαφορετικών ομάδων, όπου οι διαφορετικές οπτικές γωνίες εκτιμώνται και ενσωματώνονται στο εργασιακό περιβάλλον.
Ο Μήνας Διαφορετικότητας της ΕΕ γιορτάζει τις προσπάθειες των οργανισμών να βοηθήσουν στη δημιουργία ίσων και χωρίς αποκλεισμούς περιβαλλόντων προς όφελος όλων. Αυτή η πρωτοβουλία αποτελεί μέρος της δέσμευσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την καταπολέμηση των διακρίσεων και την προώθηση διαφορετικών χώρων εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.
Χτίζοντας γέφυρες το 2023
Το φετινό θέμα είναι η κατασκευή γεφυρών. Χτίζοντας γέφυρες μεταξύ οργανισμών και τομέων πολιτικής ένταξης και διαφορετικότητας (φυλή, φύλο, ηλικία, κ.λπ.).
Θέλουμε να σας ενθαρρύνουμε να δημιουργήσετε συνεργασίες με ΜΚΟ, κυβερνητικά ιδρύματα, άλλες εταιρείες ή την κοινωνία των πολιτών για να εργαστείτε μαζί για την προώθηση της διαφορετικότητας.
Θα θέλαμε επίσης να δημιουργήσετε γέφυρες μεταξύ των διαφορετικών πτυχών της διαφορετικότητας και να βεβαιωθείτε ότι οι πολιτικές και οι δραστηριότητές σας είναι πιο αλληλεπιδράσεις.
Αξιολόγηση της διαφορετικότητας και της ένταξης
Αυτή την χρονιά, Καλούμε όλους τους οργανισμούς να θέσουν στο προσκήνιο την αξιολόγηση της διαφορετικότητας και της ένταξης και να αναρωτηθούν: Λειτουργούν οι πολιτικές μας για τη διαφορετικότητα; Γνωρίζουμε το μείγμα εργαζομένων μας; Είμαστε ανοιχτοί σε όλα τα διαφορετικά ταλέντα; Μας υποστηρίζουν οι πολιτικές και οι στρατηγικές μας στη δημιουργία περιβαλλόντων με σεβασμό, ενδυνάμωση και έμπνευση για όλους;
Το να είσαι επιτυχημένος σημαίνει να ξέρεις πώς να χτίζεις γέφυρες. Γέφυρες με νεοφερμένους, μέλη ομάδας, επιχειρηματικούς εταίρους, προμηθευτές, πελάτες και δημόσιες αρχές. και μεταξύ διαφορετικών πολιτικών και στρατηγικών μέσα σε έναν οργανισμό.
Εμπλέκομαι
Αυτή είναι η ευκαιρία του οργανισμού σας να πάρει θέση και να προωθήσει τη διαφορετικότητα και την ένταξη. Οργανώστε δραστηριότητες ή εκδηλώσεις κατά τη διάρκεια του Μαΐου: προωθήστε τις πολιτικές ποικιλομορφίας και ένταξης της εταιρείας σας στο προσωπικό σε εργαστήρια ή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με το #EUDiversityMonth, για παράδειγμα.
Γιατί να μην χρησιμοποιήσετε αυτόν τον μήνα ως εφαλτήριο για να αναπτύξετε νέες πρωτοβουλίες για να προωθήσετε την εταιρεία σας; Χρειάζεστε έμπνευση; Απευθυνθείτε στους εθνικούς σας Χάρτες Διαφορετικότητας ή στον Οδηγό μας για ιδέες.
