THE SNEAKERS
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • Europe Direct Piraeus
  • ΝΕΑ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
  • Επικοινωνία
Χωρίς αποτελέσματα
Προβολή όλων
Europe Direct Piraeus
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • Europe Direct Piraeus
  • ΝΕΑ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
  • Επικοινωνία
Χωρίς αποτελέσματα
Προβολή όλων
Europe Direct Piraeus
Χωρίς αποτελέσματα
Προβολή όλων

«ΛΟΑΤΚΙ+ και Εργασία»: Για έναν εργασιακό χώρο χωρίς διακρίσεις

26/10/2021
Νέα
Share on FacebookShare on Twitter
Στο πλαίσιο της μακροχρόνιας συνεργασίας του με το Athens Pride, το Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα πραγματοποίησε  εκδήλωση με τίτλο  «ΛΟΑΤΚΙ+ και Εργασία», την Τετάρτη, 20 Οκτωβρίου 2021 στο Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης.
Σκοπός της εκδήλωσης ήταν η ενημέρωση του επιχειρηματικού κόσμου και του ευρύτερου κοινού, καθώς και η ανταλλαγή απόψεων για την καταπολέμηση των διακρίσεων στον χώρο εργασίας, με τις οποίες βρίσκονται αντιμέτωποι άτομα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας.

Προβλήθηκαν μαγνητοσκοπημένα μηνύματα των Δημήτρη Παπαδημούλη, Αντιπροέδρου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και υπεύθυνου για θέματα ισότητας και της Terry Reintke, Συμπροέδρου του LGBT+ Intergroup του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ενώ χαιρετισμoύς απηύθυναν ο επικεφαλής του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα, Κωνσταντίνος Τσουτσοπλίδης και ο Γιάννης Παπαγιαννόπουλος από το Athens Pride

Στην συζήτηση συμμετείχαν 5 διευθυντικά στελέχη από μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες στην Ελλάδα, τα οποία με τις τοποθετήσεις τους παρουσίασαν τις δράσεις των εταιρειών τους με σκοπό την απασχόληση και επιτυχή ενσωμάτωση των ατόμων της κοινότητας ΛΟΑΤΚΙ+, αντάλλαξαν σκέψεις και απόψεις για τα οφέλη που επιφέρει σε μια επιχείρηση η συμπεριληπτικότητα, αναφερόμενοι παράλληλα στις προκλήσεις που συναντούν.

Η Πέγκυ Αντωνάκου, Γενική Διευθύντρια της Google Νοτιοανατολικής Ευρώπης, επεσήμανε, μεταξύ άλλων, ότι η απασχόληση ατόμων από διαφορετικές κοινότητες ενισχύει τη διαμόρφωση μιας καλύτερης εργασιακής κουλτούρας αλλά και την παραγωγή καλύτερων προϊόντων. Ως εκ τούτου, ενισχύεται η κερδοφορία των επιχειρήσεων, συμβάλλοντας στην εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων τους.

Την άποψη αυτή συμμερίστηκε και ο Θεοδόσης Μιχαλόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, αναφέροντας χαρακτηριστικά ότι η απασχόληση ατόμων από διαφορετικές κοινότητες σε μια εταιρεία αποτελεί «επιχειρηματική ευκαιρία», καθώς έτσι εκφράζονται σκέψεις και απόψεις που βελτιώνουν την παραγωγικότητά της.

Ο Χάρης Μπρουμίδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Vodafone Ελλάδας υπογράμμισε πως είναι ιδιαίτερα σημαντικό να διαμορφώνει κανείς ένα εταιρικό περιβάλλον ανοιχτό στη διαφορετικότητα. Προσέθεσε, μάλιστα, ότι είναι ιδιαίτερα χρήσιμο να δημιουργείται μια εταιρική κουλτούρα η οποία δέχεται τη διαφορετικότητα στις μικρές, καθημερινές στιγμές των εργαζομένων, ενώ υπογράμμισε ότι «μέσα από τη διαφορετικότητα μπορείς να ξεχωρίσεις και αναδείξεις περισσότερα ταλέντα».

Η Λία Μπερτσιάδου, Μέλος του Δ.Σ. της Pfizer Ελλάδας, τόνισε πως το βασικό μήνυμα είναι να περάσουμε πια από τις πολιτικές μη αποκλεισμού στις πολιτικές προσέλκυσης. Αυτό που έχει πλέον σημασία είναι να υπάρχει συγκεκριμένο πλάνο δράσης όχι μόνο από τις εταιρείες και την ιδιωτική πρωτοβουλία αλλά και από την ίδια την Πολιτεία, η οποία θα πρέπει πλέον να προχωρήσει άμεσα στις απαραίτητες θεσμικές αλλαγές.

Τέλος, ο Κυριάκος Σαμπατακάκης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Accenture Ελλάδας, επισήμανε ότι στη χώρα μας έχουν γίνει βήματα για την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο και είμαστε πολύ κοντά σε ένα κομβικό σημείο ώστε σταδιακά η Ελλάδα να μπορέσει να μετασχηματιστεί σε μία μοντέρνα χώρα.

Συντόνισε ο δημοσιογράφος Νίκος Ευσταθίου.

Tags: LGBTIΕργασίαΛΟΑΤΚΙ+

Σχετικά Άρθρα

Ευρωκοινοβούλιο: Πρόστιμο στους εργοδότες που επιμένουν στις μισθολογικές διαφορές ανάμεσα στα φύλα
Νέα

Ευρωκοινοβούλιο: Πρόστιμο στους εργοδότες που επιμένουν στις μισθολογικές διαφορές ανάμεσα στα φύλα

Υποχρεωτική θα είναι η δημοσιοποίηση στοιχείων από τις εταιρίες στην ΕΕ

31/03/2023
Νew European Bauhaus – Μάλτα: Δημιουργία αρχιτεκτονικών χώρων για τους καρκινοπαθείς εφήβους & νεαρούς ενήλικες
Νέα

Νew European Bauhaus – Μάλτα: Δημιουργία αρχιτεκτονικών χώρων για τους καρκινοπαθείς εφήβους & νεαρούς ενήλικες

Οι ασθενείς με καρκίνο συχνά βιώνουν μια απώλεια ταυτότητας

31/03/2023
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Ευρωκοινοβούλιο: Ζητά την προστασία των δικαιωμάτων για όσους εργάζονται στον Πολιτισμό

Ευρωκοινοβούλιο: Ζητά την προστασία των δικαιωμάτων για όσους εργάζονται στον Πολιτισμό

europa futureu europa futureu europa futureu
Your Europe Your Europe Your Europe
Europe publications office Europe publications office Europe publications office
Europe learning Europe learning Europe learning

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

  • Ημέρα Ευρωπαίων Συγγραφέων… Σκέψου και οργάνωσε μία δράση στο σχολείο σου

    Ημέρα Ευρωπαίων Συγγραφέων… Σκέψου και οργάνωσε μία δράση στο σχολείο σου

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Ποιες χώρες της Ε.Ε. είχαν το υψηλότερο ΑΕΠ το 2021

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • #ReadWithEurope… Κάνε ένα post με τη φωτογραφία του αγαπημένου σου (ευρωπαϊκού) βιβλίου

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Εκδήλωση: To Ταμείο Ανάκαμψης & Ανθεκτικότητας και οι χρηματοδοτικές ευκαιρίες στις ΜμΕ

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Eurostat: Λιγότεροι οι γάμοι και… περισσότερα τα διαζύγια στην Ευρώπη

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Europe Direct Piraeus

Προστασία δεδομένων — Δήλωση περί απορρήτου Europe Direct

© 2021 europedirectpiraeus.gr - Κέντρο Πληροφόρησης Europe Direct Πειραιά. Με την επιφύλαξη κάθε δικαιώματος.

  • ΑΡΧΙΚΗ
  • Europe Direct Piraeus
  • Νέα
  • Εκδηλώσεις
  • Επικοινωνία
Χωρίς αποτελέσματα
Προβολή όλων

Προστασία δεδομένων — Δήλωση περί απορρήτου Europe Direct
© 2021 europedirectpiraeus.gr - Κέντρο Πληροφόρησης Europe Direct Πειραιά. Με την επιφύλαξη κάθε δικαιώματος.